15 lưu ý bạn không nên để vào đơn xin việc

Bạn có thể nghĩ rằng bạn đang cho nhà tuyển dụng nhiều lý do để thuê bạn, nhưng khi nói đến việc viết cv thì bạn dễ mắc sai lầm tiêu biểu như việc cung cấp quá nhiều thông tin. Các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm lý do để sàng lọc các ứng viên khi xem xét một loạt các hồ sơ để tạo ra một nhóm ứng viên có thể tiềm năng để phỏng vấn.

 

Hãy chắc chắn rằng bạn không bao gồm những thông tin sai, bất cứ điều gì mà có thể dẫn các công ty kết luận rằng bạn không có động lực hoặc đủ điều kiện ứng tuyển công việc. Xem lại thông tin về cách nhà tuyển dụng quyết định người nộp đơn phù hợp trước khi bắt đầu viết cv và nộp đơn xin việc.

30 giây để tạo ấn tượng

Người tuyển dụng có thể chỉ dành ba mươi giây để tiến hành xem xét sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn nên tránh lộn xộn tài liệu của bạn với thông tin không cần thiết mà có thể làm cho nó khó khăn hơn cho các nhà tuyển dụng khi tìm các yếu tố xác định bạn đủ điều kiện cho công việc.

Nhà tuyển dụng khi đọc cv nên ngay lập tức rút ra được các kỹ năng và thông tin có liên quan đến vị trí mà họ đang tìm cách lấp đầy. Dành thời gian để viết cv sao cho phù hợp với trình độ của bạn cho công việc khi quyết định thông tin nào cần đưa vào đơn xin việc của bạn.

15 điều bạn không nên đưa vào đơn xin việc của bạn

1. Đoạn văn dài không có cách đoạn. Nhà tuyển dụng có thể bị rối khi đọc các phần của cv  và bỏ lỡ bằng chứng quan trọng về trình độ của bạn nếu các đoạn văn quá dày đặc.

2. Mục tiêu việc làm hoặc tóm tắt cv của bạn không cho thấy những gì bạn muốn đạt được từ công việc có liên quan đến những gì bạn có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng.

3. Mô tả chung chung về các nghĩa vụ mà không có các ví dụ thật sự về các kết quả bạn mang lại. Nhà tuyển dụng không muốn xem mô tả công việc của bạn, họ muốn tìm hiểu về các kỹ năng và tài sản bạn đã sử dụng để đạt được kết quả thực.

4. Các cụm từ như Trách nhiệm hoặc Nhiệm vụ trong công việc không được lồng ghép thêm về kết quả. Viết cv về những gì bạn thực sự đạt được, không phải những gì bạn phải làm trong công việc.

5. Bắt đầu các cụm từ với từ  “ Tôi ”. Bắt đầu viết cv của bạn với các từ kỹ năng, hành động hoặc thành tựu để thu hút người đọc thay vì danh từ hoặc đại từ.

6. Kinh nghiệm không liên quan, đặc biệt là từ quá khứ xa xôi. Mọi tuyên bố trên hồ sơ của bạn sẽ dẫn người sử dụng lao động đến kết luận rằng bạn có đủ tiêu chuẩn cho công việc. Mục tiêu của bạn là giúp nhà tuyển dụng dành thời gian cho những trải nghiệm liên quan đáng kể nhất của bạn. Điều tương tự cũng đúng đối với các kỹ năng. Hãy chắc chắn rằng các kỹ năng bạn bao gồm là hiện tại và có liên quan đến công việc, nếu không hãy để chúng nằm ngoài cv của bạn.

7. Sử dụng từ ngữ trống ví dụ như tinh tế, nổi bật hoặc thú vị. Mọi cụm từ trong hồ sơ của bạn nên dẫn đến một kỹ năng hoặc thành tích cụ thể. Nếu không nó chỉ làm phân tâm.

8. Lỗi chính tả hoặc lỗi ngữ pháp. Đơn cv của bạn được như là một bảng trình bày các kỹ năng viết của bạn và bằng chứng về việc bạn có chi tiết hay không.

9. Thông tin cá nhân như chiều cao, cân nặng, số đo, liên kết chính trị. Người sử dụng lao động không nên đưa ra quyết định về việc làm dựa trên những yếu tố này. Giữ hồ sơ của bạn tập trung vào các sự kiện.

10. Sở thích hoặc thói quen không liên quan đến công việc. Các thí sinh, đặc biệt là các cá nhân có kinh nghiệm, nên có thông tin hấp dẫn hơn để chia sẻ trong không gian giới hạn của bản lý lịch của họ.

11. Thành tích học tập không có gì nổi bật như GPA dưới 3.0 hoặc các bằng khen chỉ trong một hoặc hai học kỳ. Không đề cập đến thành tích học tập nhằm gây sự chú ý của nhà tuyển dụng trừ khi nó nổi bật. Sẽ là vấn đề trong việc cố gắng gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng bằng thứ gì đó không ấn tượng.

12. Hình ảnh, trừ khi bạn đang áp dụng cho một công việc đồ họa hoặc thiết kế.

13. Lý do rời khỏi công ty trước đây của bạn. Không cần phải biện minh cho sự nghiệp của bạn, và điều này có vẻ như bạn đang bào chữa.

14. Tên và thông tin liên lạc của cựu giám sát viên không được đề cập. Cung cấp một danh sách riêng các tài liệu tham khảo, người giới thiệu của bạn khi được yêu cầu.

15. Khoảng trống trong những mục như Người giới thiệu, thành tích . Chúng chiếm không gian quý giá và có thể tạo cảm giác bạn không để lại nhiều thông tin liên quan. Tạo cảm giác rằng bạn sẽ không cung cấp tài liệu tham khảo nếu được yêu cầu.

Continue Reading

Những lưu ý khi thay đổi lĩnh vực nghề nghiệp

Thay đổi công việc cho một công ty khác cùng lĩnh vực cung mang đến thách thức khi bạn thay đổi về quyền lợi, làm quen với đồng nghiệp mới và chính sách văn hóa làm việc mới. Tuy nhiên, nếu bạn muốn thay đổi lĩnh vực công việc ở thị trường lao động nước ta, bạn sẽ phải đối mặt với một thách thức lớn hơn.

Kinh nghiệm làm việc và đào tạo bạn hiện có có thể giúp bạn, nhưng bạn có thể cần phải bỏ ra nhiều nỗ lực hơn để chuyển sang một lĩnh vực nghề nghiệp khác. Bạn cần phải có mục tiêu nghề nghiệp ở Việt Nam được xác định rõ ràng để làm cho quá trình này dễ dàng hơn.

Quyết định bạn muốn làm việc ở lĩnh vực nào

Trước tiên, bạn nên quyết định lĩnh vực nghề nghiệp nào bạn muốn làm việc, thay vì lĩnh vực hiện tại của bạn. Một số lĩnh vực như y tế, kế toán hoặc công nghệ thông tin ở Việt Nam có thể yêu cầu đào tạo kỹ thuật cụ thể để bạn hoàn thành công việc. Lĩnh vực nghề nghiệp bạn chọn sẽ quyết định việc chuyển sang công việc mới của bạn dễ dàng hay khó khăn.

Trước khi bạn thực hiện cam kết chuyển đổi, bạn nên chắc chắn đó là điều bạn thực sự muốn làm. Hãy nói chuyện với những người đã làm việc trong lĩnh vực đó trong nhiều năm ở thị trường việc làm nước ta.

Bạn nên nói chuyện với mọi người ở một số công ty khác nhau, vì vậy bạn có thể có cái nhìn rộng hơn về những gì thuộc về ngành công nghiệp bạn thích.

·       Tìm hiểu, đào tạo bổ sung mà bạn sẽ cần phải chuyển đổi.

·       Cân nhắc việc theo học ai đó trong công việc trong một hoặc hai ngày để xem liệu nó có phù hợp với bạn hay không.

·       Suy nghĩ về lương thử việc và cam kết thời gian cho các vị trí mới sẽ ảnh hưởng đến lối sống của bạn. Một số công việc có thể không trả lương cao, nhưng bạn cảm thấy rằng bạn nên chuyển sang nó, chẳng hạn như giảng dạy.

Làm việc về vấn đề đào tạo trong khi tiếp tục ở vị trí hiện tại của bạn Sau khi bạn đã quyết định về lĩnh vực này, và nghiên cứu nó để đảm bảo nó phù hợp với bạn, bạn cần phải bắt đầu tiến hành đào tạo cần thiết để thực hiện chuyển đổi. Bạn có thể cần phải có được một bằng cấp hoặc chứng chỉ bổ sung để đủ điều kiện cho công việc. Khi bạn có kế hoạch thực hiện chuyển đổi, bạn nên có một kế hoạch có thể bạn sẽ tự mình trả tiền cho việc đào tạo.  Công việc hiện tại của bạn có thể sẵn sàng trả cho một vài buổi đào tạo trong số này nếu chúng có liên quan đến vị trí hiện tại của bạn theo một cách nào đó.

Nếu bạn muốn chuyển đổi lĩnh vực nghề nghiệp, nhưng bạn sẵn sàng tiếp tục làm việc tại công ty hiện tại của bạn, đây có thể là một cách tuyệt vời để tiết kiệm chi phí học phí của bạn trong khi bạn đang đi học. Bạn có thể hoàn thành khóa đào tạo bổ sung khi bạn đang ở vị trí hiện tại của mình.

Tạo hồ sơ mới cho lĩnh vực nghề nghiệp mới Một khi bạn đã hoàn thành việc đào tạo, bạn cần tạo một bản lý lịch sẽ làm nổi bật trải nghiệm mà bạn có và cho thấy nó sẽ mang lại lợi ích cho các nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn như thế nào.

Hãy dành thời gian để xem xét cẩn thận tất cả các trách nhiệm trước đây của bạn. Bất kỳ kinh nghiệm nào bạn có đều có lợi theo một cách nào đó. Điều quan trọng là bạn phải nghiên cứu loại lý lịch mà công việc mới của bạn đang tìm kiếm. Các yêu cầu có thể thay đổi tùy thuộc vào lĩnh vực nghề nghiệp. Kinh nghiệm quá khứ của bạn sẽ có thể giúp bạn với công việc mới của bạn.

Sử dụng Danh sách liên hệ của bạn và các tài nguyên khác để tìm một công việc mới Sau khi bạn đã làm nổi bật các kỹ năng bạn đã đạt được trong các công việc khác trước đây ở Việt Nam, bạn nên bắt đầu sử dụng mạng xã hội của mình để tìm việc làm ở nước ta.

Nếu bạn vừa hoàn thành một văn bằng mới để đủ điều kiện cho công việc, hãy tận dụng các nguồn lực tìm kiếm việc làm được cung cấp thông qua trường đại học của bạn. Chúng có thể giúp bạn xây dựng bản lý lịch, thực hành phỏng vấn và thiết lập cho bạn các cuộc phỏng vấn tiềm năng tại hội chợ việc làm. Điều quan trọng là mở rộng tìm kiếm việc làm của bạn để cung cấp cho mình nhiều cơ hội hơn để đáp ứng công việc mơ ước của bạn.

Hãy chắc chắn rằng bạn chuyển đổi lợi ích của bạn Khi bạn chuyển sang công việc mới, bạn sẽ chuyển đổi lợi ích của mình. Bạn sẽ cần phải chắc chắn rằng bạn tiếp tục có bảo hiểm y tế.

Ngoài ra, bạn có thể cần điều chỉnh sang một môi trường làm việc khác. Bạn có thể làm việc nhiều ngày hơn với ít ca làm việc hơn hoặc bạn có thể thấy rằng bạn được yêu cầu phải liên lạc với công ty của bạn một cách thường xuyên.

Những loại thay đổi này có thể xảy ra bất cứ lúc nào bạn chuyển đổi công việc, không chỉ khi bạn chuyển đổi các lĩnh vực nghề nghiệp.

Giữ sự lựa chọn của bạn mở Điều quan trọng là bạn không từ bỏ bất cứ con đường nào khi bạn rời khỏi công việc của mình. Bạn có thể thấy rằng bạn không thích công việc mới, hoặc bạn có thể cần phải quay lại sau khi sự nghiệp thay đổi.

Ngoài ra những người bạn đã làm việc cùng có thể đóng vai trò là tài liệu tham khảo ngay cả khi bạn đang đi vào một lĩnh vực khác. Khi bạn rời khỏi công việc hiện tại, bạn nên có một tùy chọn khác có sẵn cho bạn. Nếu bạn có thể để lại một ấn tượng tốt, nó sẽ mở rộng mạng lưới thông tin của bạn khi đến lúc chuyển sang một công việc mới.

Continue Reading